Formation Management et pilotage de la performance

Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, le management et le pilotage de la performance sont devenus des compétences clés pour répondre aux exigences croissantes du marché du travail. Les entreprises recherchent des leaders capables d'adapter leurs pratiques de gestion pour améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser l'innovation. Cette formation vous aide à capitaliser sur vos apprentissages, à évaluer vos pratiques de pilotage et à définir des engagements individuels, afin de vous positionner en tant que moteur du changement au sein de votre organisation.

En renforçant vos compétences en gestion de la performance, vous augmentez vos opportunités d'emploi et votre capacité à évoluer vers des responsabilités accrues. En identifiant les actions prioritaires et en mobilisant les ressources nécessaires, vous deviendrez un acteur clé de la réussite collective. Planifiez la mise en œuvre, définissez des indicateurs de suivi pertinents, et engagez-vous dans une dynamique durable pour inscrire vos actions dans la durée et répondre efficacement aux besoins des entreprises.

Public

À qui s'adresse la formation Management et pilotage de la performance (Passer à l'action et suivre ses engagements)

Cette formation s'adresse aux managers, chefs de projet et cadres dirigeants désireux d'optimiser leur pilotage de la performance. Elle est conçue pour ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences en gestion d'équipe, définir des engagements concrets et pérennes, et mobiliser efficacement les ressources disponibles. Un public engagé dans le développement de pratiques managériales innovantes et soucieux d'inscrire leurs actions dans une dynamique durable.

Prérequis

Quelles sont les compétences requises pour s'inscrire à la formation Management et pilotage de la performance (Passer à l'action et suivre ses engagements)

• Avoir suivi les précédents modules de formation.
• Connaître les principes du pilotage de la performance.
• Avoir participé à la construction du pacte collectif.
• Être en capacité d'identifier ses axes de progression.
• Être prêt à mettre en œuvre des actions concrètes.

Objectifs

Compétences visées pour la formation Management et pilotage de la performance (Passer à l'action et suivre ses engagements)

La formation "Management et pilotage de la performance - Passer à l'action et suivre ses engagements" vise à outiller les participants pour capitaliser sur leurs apprentissages, évaluer et optimiser leurs pratiques de pilotage, et définir des engagements individuels et collectifs concrets. Elle les guide dans l'identification d'actions prioritaires, la mobilisation des ressources nécessaires et la planification efficace pour garantir la pérennité des progrès réalisés.

Accès et modalités

formation management et pilotage de la performance passer à l'action et suivre ses engagements EN INTRA

Déroulé pédagogique

Règlement intérieur
Engagements PSH
Conditions Générales de Vente
Cette offre de formation est d'actualité au 31/10/2026