Dans un monde professionnel en constante évolution, le management efficace des équipes est devenu un levier incontournable pour répondre aux attentes croissantes des entreprises. La formation "Les fondamentaux du management - Manager ses collaborateurs" vous offre une opportunité unique de renforcer vos compétences managériales, essentielles pour naviguer avec succès sur le marché du travail actuel. À l'heure où l'autonomie, la responsabilisation et la confiance managériale sont des valeurs clés, développer votre capacité à donner du feed-back constructif et à favoriser un cadre de collaboration hybride vous positionnera comme un acteur stratégique au sein de votre organisation. En maîtrisant les rituels collectifs et en promouvant la créativité, vous serez en mesure de répondre aux besoins changeants de votre entreprise, tout en anticipant et régulant les tensions éventuelles. Cette montée en compétence vous permettra non seulement d'accroître votre employabilité, mais aussi de saisir de nouvelles opportunités d'évolution dans vos responsabilités managériales.

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À qui s'adresse la formation Les fondamentaux du management (Manager ses collaborateurs)

Cette formation est conçue pour les managers de proximité, ayant une première expérience en management, dans les associations, PME ou grandes entreprises. Elle s'adresse aux responsables d'équipes expérimentés en management, cherchant à approfondir leurs compétences en délégation, collaboration hybride, gestion des conflits et créativité. Une bonne maîtrise des principes de base du management est requise, ainsi qu'un désir de perfectionner ses compétences en leadership et communication.

Objectifs

Compétences visées pour la formation Les fondamentaux du management (Manager ses collaborateurs)

Cette formation vise à développer la compétence et l'autonomie des collaborateurs, renforcer la confiance managériale, et optimiser la délégation. Elle se concentre sur la collaboration hybride, la maîtrise des rituels collectifs, la créativité, la gestion des conflits, et l'anticipation des signaux faibles.

Programme

Favoriser la montée en compétence et l’autonomie

  1. Autonomie et responsabilisation
  2. Confiance et transparence managériale
  3. Zones et niveaux de délégation
  4. Impositions et marges de manœuvre

Créer un cadre de confiance et responsabilisation

  1. Droit à l’erreur et expérimentation
  2. Accompagnement et leviers de développement

Donner du feed-back

  1. Types de feed-back : valorisation, amélioration
  2. Reconnaissance des réussites
  3. Analyse des échecs

Développer la collaboration intra/pôles en mode hybride

  1. Coopération équipe : permanente/projet
  2. Rituels individuels et collectifs (présentiel/distanciel)

Maîtriser les principaux rituels collectifs

  1. Conduite de réunions
  2. Entretiens managériaux
  3. Rétrospectives activités et projets

Promouvoir la créativité dans le travail

  1. Techniques de créativité et facilitation
  2. Management visuel du collectif

Identifier et diagnostiquer les tensions et les conflits

  1. Sources et mécanismes de conflits
  2. Situations toxiques et stress
  3. Perceptions et biais cognitifs

Définir une stratégie de régulation et de gestion

  1. Vision systémique et grilles d’analyse
  2. Clarification des règles de vie
  3. Stratégies de résolution, posture d’écoute

Anticiper les signaux faibles

  1. Leviers de bien-être et climat social

La formation Les fondamentaux du management (Manager ses collaborateurs) est dispensée sur 14 heures

Proche de chez vous

Références

Dernières organisations facturées :
- A.D.I VALOR, Lyon
Statistiques
Déroulé pédagogique

Règlement intérieur
Engagements PSH
Conditions Générales de Vente
Cette offre de formation est d'actualité au 16/02/2025

Durée et montant de la formation

Intitulé Durée Montant HT
Formation Les fondamentaux du management - Manager ses collaborateurs 14 heures 1890.00 €

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