Formation Management

Dans un monde professionnel en constante évolution, le passage du statut de collègue à celui de manager constitue une étape cruciale dans une carrière. Cette formation "Management - Manager ses anciens collègues" est conçue pour vous accompagner dans cette transition délicate et stratégique. Devenir manager implique non seulement de nouvelles responsabilités, mais aussi l'acquisition de compétences spécifiques en communication assertive, empathie et gestion des relations interpersonnelles.

Les entreprises recherchent aujourd'hui des leaders capables de diriger avec autorité naturelle et transparence, tout en s'adaptant à des équipes diversifiées. Maîtriser l'art de la communication positive et développer son sens de la direction sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle.

Public

À qui s'adresse la formation Management (Manager ses anciens collègues)

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels récemment promus au poste de manager au sein de leur équipe actuelle. Elle est conçue pour ceux qui doivent gérer la délicate transition de collègues à subordonnés, tout en maintenant une dynamique positive et productive. Idéale pour ceux souhaitant développer leurs compétences en leadership et en communication pour assumer avec succès leurs nouvelles responsabilités managériales.

Prérequis

Quelles sont les compétences requises pour s'inscrire à la formation Management (Manager ses anciens collègues)

• Être en situation d’encadrement ou en passe de l’être, avec des collaborateurs issus de son ancienne équipe
• Maîtriser les bases de la communication professionnelle orale et écrite
• Avoir une première expérience professionnelle dans l’entreprise ou le secteur concerné

Objectifs

Compétences visées pour la formation Management (Manager ses anciens collègues)

La formation "Management - Manager ses anciens collègues" vise à outiller les nouveaux managers pour naviguer avec succès la transition de collègue à leader. Elle se concentre sur le développement d'une communication assertive, la compréhension des nouvelles responsabilités, et l'adaptation à l'équipe. Les participants apprendront à affirmer leur autorité naturelle, tout en gérant efficacement les relations et en abordant des situations particulières, assurant ainsi une intégration harmonieuse et efficace.

Accès et modalités

Formateur : Julien MARQUER

1/ Modules de formation cibles :

- Fondamentaux du branding : Définition des valeurs, de la mission et de la promesse de marque.

- Charte Graphique & Univers Visuel : Choix des typographies, psychologie des couleurs et codes graphiques.

- Conception de Logo & Assets : Création d'une identité déclinable.

- Storytelling Visuel : Mise en cohérence du message verbal avec l'image de marque.

- Déploiement & Brand Kit : Mise en place d'outils collaboratifs. 

2/ Diplômes & Certifications :

- Maîtrise de Marketing-Vente - ICSV CNAM

- BTS Action Commerciale - ISEG

- Certifications Marketing & Sales/Marketing & Réseaux Sociaux - HubSpot

- Certification IA & Productivité - Canva Design School

3/ Expériences :

- Identité Visuelle PME - Depuis 2024

- Packaging Stratégique (Smurfit Westrock) - 2023 - 2024

- Amabassadeur de marque - 2013 à 2023

- Projets apprenants BTS - Depuis 2022

- Digitalisation Grands Comptes - Depuis 2016